入職2年目「フォローアップ研修」開催しました!
令和7年1月21日、入職2年目の職員を対象とした“第2回目のフォローアップ研修”
を開催いたしました。

昨年開催された第1回目のフォローアップ研修はWEB上の開催となっておりましたので、
各受講生が実際に顔を合わせるのは、入職1年目の9月に行われたFRESHER'S FES以来の実に約1年半振りとなりました!
まずは「先輩体験談講話」にて、2名の先輩職員に“自身が経験してきた入職3年以降の役割を通しての体験談”をお聞かせいただきました。

2名の先輩職員には配属事業所よりWEBにてご参加いただきました。

真剣に講話を聞く受講生の皆さん。
とても興味深いお話を聞くことができたかと思います。
先輩職員のお二人、貴重な講話をありがとうございました。
続いては受講生の皆さんの緊張をほぐすためにアイスブレイクを。
今回は「ペーパータワー」というちょっとしたゲームです。
ルールは簡単。
グループでA4サイズの紙を20枚使い、どれだけ高いタワーを作れるか!?
メンバーで作戦を立て、いざ実践!


優勝チームの記録は167cmで、2位のチームの145cmになんと22cmの差が付きました!
どのグループもコミュニケーションを図りながら想像力と結束力が高められたようです。
そして、本日メインのグループワークではグループで意見を出し合い理想の職員像を考え、それを踏まえ、個人での3年目からの自分自身の役割と課題、それに対する取り組みを考える内容となっておりました。

グループの仲間で意見交換をしたり、ファシリテーターの方に相談したりしながら、シートに自身の考えをまとめました。そして皆さんの前で発表し、他の参加者からエールをもらいました。
最後には事業部長である佐々木部長より激励のメッセージをいただき今回の研修は終了となりました。

久しぶりに会った同期と近況を報告し合い、互いに刺激を受け、明日からまた頑張ろうという気持ちになって頂けると嬉しいです。
受講生の皆さん、大変お疲れ様でした。
今回お集りいただいたオブザーバー、ファシリテーターの皆さま、及び、受講生を送り出してくださった事業所の皆さまにも感謝申し上げます。
令和7年1月22日
医療法人社団平成 法人事業本部 人事部 新卒採用担当:林