１．試験日及び会場
　　5月期
　　　日　時：平成24年5月28日（月）　　13：00～16：00
　　　場　所：生涯学習総合センター「会津稽古堂」　3Ｆ研修室
　　　　　　　福島県会津若松市栄町3-50　　　会場電話　0242-22-4700

　　6月期
　　　日　時：平成24年6月25日（月）　　13：00～16：00
　　　場　所：生涯学習総合センター「会津稽古堂」　3Ｆ研修室
　　　　　　　福島県会津若松市栄町3-50　　　会場電話　0242-22-4700

２．募集職種　総合職、生活相談員、介護職、看護職（正看護師、准看護師）、
　　　　　　　　　セラピスト（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師）、栄養士・調理師
　　　　　　　　　＊以上、有資格職種は卒業時の取得見込みを含みます。
　　　　　　　　　　詳しくは、当法人求人票をご覧下さい。

その他詳細につきましては、下記をご覧下さい。
　・職員採用試験ご案内
　・希望職種の希望シート
　・会場案内図

　グループ全体での入職式は今回が初めてで、今年度は426名のフレッシュな新人さんが仲間入りを果たしました。
　式は3部構成となっており、初めに入職式、イベント1部が歌手のＲＹＯＥＩさんによるスペシャルライブ、イベント2部がスティーブンスピルバーグ監督作品「戦火の馬」の上映会という盛りだくさんの内容で、新人さんは記憶に残る最高の時間を過ごせたのではないでしょうか。
（入職式の様子）

（イベント1部の様子）

（イベント2部の様子）

　式を挙行するにあたって、大勢の職員が試行錯誤を繰り返しながら準備を行ってまいりました。私もスタッフとして前日の準備から参加させていただいたのですが、ひとつのイベントを作り上げることがこんなにも大変なんだということを実感しました。
　また、私と同じように全国の法人の前年度入職職員がスタッフとして集まっていたので準備作業をしながら親交を深めることができました。遠く離れた場所で頑張っている同期職員とはなかなか交流することができないので、たくさん話をすることができて本当に良かったです。
　入職式を運営するという貴重な経験をさせていただいたことに感謝し、この経験を無駄にしないよう努力していきたいと思います。

　最後になりましたが、新入職員の皆様、湖山医療福祉グループへようこそ！そして、平成会へようこそ！これから先、大きな壁にぶつかることもあるかもしれませんがそんなときは426名の仲間がいることを思い出してください。支えてくれる先輩職員がいることを忘れないでください。私たちを必要としてくださるお客様のために、湖山医療福祉グループの発展のために共に頑張っていきましょう。

訓練内容は次の内容です。

・避難誘導訓練
・消火訓練（水消火器を使用）
・非常用発電機使用訓練
・非常時職員連絡網通報訓練
・炊き出し訓練

＜＜避難誘導訓練の様子＞＞

車椅子や歩きのお客様の誘導の他、
２階のお客様を車椅子での搬送、
おんぶしての搬送を行いました。

＜＜通報訓練の様子＞＞

消防署に協力していただき、
実際に消防署に通報して状況を伝えました。

＜＜消化訓練の様子＞＞

水消火器を利用しての消火訓練を行いました。

＜＜搬送訓練の様子＞＞

毛布と物干し竿を使って担架を作り、
職員が横になって搬送を行ったり、
毛布だけで搬送を行いました。

＜＜非常食の準備＞＞

電気・水が使えなくなったことを想定して、
常備している非常食を準備し、お客様と職員とで頂きました。

最後に、震災があった１４時４６分、お客様と職員とで黙祷を捧げました。

東日本巨大地震でお亡くなりになられた方々と

震災で被災された皆様に対し

心からお悔やみとお見舞いを申し上げます。

今回の訓練を活かし、有事の際は適切な対応を行い

お客様の安全を確保出来るよう努めたいと思います。

（2012年３月１２日　医療法人社団 平成会　法人事業本部　小柳　秀則）

「みどりの窓」

の24号が出来上がりました。

今年最初の広報誌ということで、

新年の挨拶や歳男歳女のお客様のご紹介、

1月に行った安全祈願祭や歳の神などを紹介しています。

ぜひご覧になってみて下さい。

広報誌「みどりの窓」は、以下からダウンロードできます。

みどりの窓24号（PDF　16.1MB）

（2012年2月11日　医療法人社団 平成会　法人事業本部　小柳　秀則）

また、贈呈式に引き続き、日本テレビ・24時間テレビ事務局、福島県保健福祉部、福島県社会福祉協議会、そして今回寄贈を受けた福祉団体による意見交換会が行われました。
意見交換会では、今回の震災の影響が、原子力発電所の事故により一過性のものではなくなっているため、放射能の影響による食の安全性確保、県内の福祉事業への就労者の確保などについて、活発な意見交換が行われました。
これらの意見に対し、24時間テレビ事務局からは、食料品向けの線量計提供の検討、メディアで福島の現状、そして福島が安全で魅力ある所であるということの報道についてサポートしていきたいと、大変心強いお言葉を頂き、復興に向けて力を合わせていくことを決意し閉会しました。

寄贈していただいた訪問入浴車です。大切に使わせて頂きます。

（2012年2月9日　医療法人社団　平成会　法人事業本部　栗城哲也）

平成２４年１月４日、介護老人保健施設グリーンケアハイツにて、
安全祈願祭を執り行いました。

手児神社の神主さんが祈祷に来て下さり、
無事執り行われました。

事故の無いよう気をつけて、
お客様との関わりを深めていきたいと思います。

本年もよろしくお願いいたします。

　午後からのグループワークでは、下記課題に取り組みました。
　◇こやまケア推進委員として、私たちが目指すべき姿はこれだ！！
　◇これから必ず実施する私の具体的な行動計画（はっきりとした目標を設定しよう！！）

　限られた時間でのグループワークでしたが、受講者は、目標を設定し自施設での推進活動計画を発表し、中身の濃い研修となりました。

（受講者感想）
　・講義は分かり易く、大変参考になり推進委員として、これからやるべきことが分かり、頑張ろうと思いました。
　・講義を聴き、推進委員としてやるべきことを教えて頂き、これからの推進活動に役立てていきたいと思いました。
　・俺はやりますよ！
　・実体験談を聴き、自分に置き換えて考えさせられました。やっぱり喜んでもらえる介護をしていきたいです。
　・法人内の研修の中では、一番身近に感じた研修でした。
　・グループ・個人発表では、もっと話したかったです。
　・まだ入職して2年目ですが、ケアリーダーとしてやるべき目標が分かりました。
　・お客様アンケート調査結果の報告を聞き、入所系・通所系などのサービスの弱いところが分かり、自施設でも「なんとかしなきゃ！」と言う気持ちになりました。
　・推進委員として、職場の仲間（チーム）を元気にし、お客様から喜ばれるケアを部署全員で目指します！

　介護サービスは、ここまでやったら良いと言うことでは決してありません。
　私たち、職員ひとりひとりがこれくらい出来てれば良いとか、リーダーがやってくれるなんて気持ちでいたら、質の向上は無いですし、良い人材が育たないと思います。
　私どもの理念である「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を大切にし、これからも推進委員の皆さんと、お客様に喜ばれる施設作りを目指し頑張っていきます。